Brána vzdělání otevřená
Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.01617

Cíle projektu:
Cílem projektu je vyzkoušet a zhodnotit nové způsoby výuky zaměstnanců a nastavit do budoucna udržitelný systém vzdělávání, který přinese firmě trvalé přínosy díky kvalifikovanější a produktivnější pracovní síle a zaměstnancům umožní získání obecně uplatnitelných znalostí a dovedností.

Cílové skupiny:
Primární cílovou skupinou je 7 stávajících zaměstnanců firmy. Zaměstnanci se budou účastnit všech aktivit projektu.
Rozsah zapojení jednotlivých zaměstnanců do vzdělávacích aktivit vychází z jejich stávajícího pracovního zařazení i aktuálních a potenciálních vzdělávacích potřeb. Všichni zaměstnanci budou zapojeni do jazykového vzdělávání a to jak ve formě skupinových kurzů na pracovišti, tak ve formě individuálního domácího studia pomocí jazykového programu a dalších výukových pomůcek či tréninku anglické konverzace v rámci pravidelných firemních porad.
Sekundární cílovou skupinou jsou budoucí zaměstnanci, kteří budou využívat výstupy projektu v podobě nakoupených výukových pomůcek, učebnic i odborné literatury včetně výukových materiálů (prezentací, manuálů) připravených interními lektory.

Průběh a výsledky projektu:
Projekt byl zahájen 1. prosince 2010. V průběhu projektu budou realizovány 4 klíčové aktivity:
01.    Řízení a administrace projektu
02.    Realizace firemního vzdělávání zaměstnanců
03.    Zajištění účasti na veřejném vzdělávání zaměstnanců
04.    Příprava a realizace inovativních forem vzdělávání zaměstnanců

Výsledky projektu budou:
- přizpůsobení vzdělávání potřebám a možnostem firmy a zaměstnanců, zařazení netradiční, časově i finančně méně náročné výuky nenásilnou formou
- posílení váhy vzdělávání v motivačním systému společnosti a firemní kultury
- zvýšení produktivity práce, kvality a přidané hodnoty služeb
- posílení zastupitelnosti zaměstnanců ve firmě a všeobecné uplatnitelnosti na trhu práce
- umožnění vzdělávání všem zaměstnancům s ohledem na stávající i budoucí uplatnění
- lepší skloubení vzdělávání a pracovních povinností.

Popis projektu:

Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání zaměstnanců firmy KAZUIST, spol. s r.o., kterým umožní získat znalosti, schopnosti a dovednosti plně přenositelné na jiné profese a pracovní pozice u jiných zaměstnavatelů. Klíčové aktivity projektu (vzdělávání) jsou plánovány s ohledem na dlouhodobou strategii firmy a vychází z interního průzkumu vzdělávacích potřeb jednotlivých zaměstnanců. Odráží prioritu jazykového vzdělávání a rozvoje počítačových dovedností na vyšší uživatelskou úroveň a vychází z potřeby modifikace procesu řízení lidských zdrojů v rámci zavedeného systému řízení jakosti ve firmě. Doplňujícím prvkem jsou vybraná odborná školení dle aktuálních potřeb zaměstnanců.Projekt v podstatné míře rovněž přináší do stávajícího systému vzdělávání inovativní, netradiční a moderní prvky (B-learning, interní vzdělávání, intenzivní letní kurzy), které umožní zapojení všech zaměstnanců, snížení nákladů na rozvoj lidských zdrojů žadatele a zároveň lepší skloubení pracovních povinností a aktivit souvisejících se vzděláváním zaměstnanců.