email:
web: www.kazuist.cz
+420 558 335 479

Aktuality

Pátek, 31. srpna 2018
Dnes končí náš projekt ELEVATOR, na kterém jsme spolu se zahraničními partnery pracovali 3 roky. Projekt byl finančně podpořena z programu Erasmus+. V&iacut… ›››
úterý, 31. července 2018
V sekci projekty jsme doplnili finální výstupy projektu ELEVATOR včetně posledního čísla zpravodaje a prezentací ze závěrečn&e… ›››
Středa, 30. května 2018
Konference projektu ELEVATOR Dne 18.6.2018 pořádáme závěrečnou konferenci k projektu ELEVATOR na téma Přístupný cestovní ruch.&nb… ›››
archív...

Citáty

Nikdy Ti není dáno přání, aniž by Ti současně dána síla jej splnit.Možná však pro to budeš muset těžce pracovat. Richard Bach

Kontaktní informace

KAZUIST, spol. s r.o. - RPIC

+420 558 335 479

Sídlo
Husova 401
739 61, Třinec

Kancelář
Družstevní 294
739 61, Třinec
mapa

Projekty » Realizovali jsme

Ukončené projekty

Projekty, jichž jsme byli nositelem či vedoucím partnerem:

Projekt	Popis
Brána vzdělání otevřená (2010-2012, OP LZZ)	Cílem projektu byl rozvoj kompetencí zaměstnanců firmy Kazuist, vyzkoušení a zhodnocení nových způsobů výuky zaměstnanců a nastavení udržitelného systému firemního vzdělávání. Zaměstnanci absolvovali jazykové vzdělávání a odborné vzdělávání. Kromě klasických skupinových výukových metod byly využity principy b-learningu, samostudium, interní vzdělávání a intenzivní letní kurzy.
Cesty za poznáním (2009-2012, OP RLZ)	Cesty za poznáním aneb rozvoj kompetencí žáků středních škol v oblasti bezbariérového cestování a komunikace (CZ.1.07/1.1.07/02.0123) Cílem projektu bylo vytvoření výukových materiálů k rozvoji znalosti a kompetencí žáků středních škol v oblasti komunikace s osobami se zdravotním postižením a přístupného (bezbariérového) cestovního ruchu. Projekt byl realizován v Moravskoslezském kraji. Popis a náhled vytvořených vzdělávacích materiálů najdete na stránce Přístupný cestovní ruch, dole v části "Ke stažení". Výstupy byly vytvořeny partnery projektu, kterými byli Kazuist (Třinec), AHOL -Vyšší odborná škola (Ostrava), Střední zdravotnická škola Frýdek-Místek a občanské sdružení TRIANON z Českého Těšína.
ATHENA na cestách (2009-2011, OP LZZ)	Projekt se zaměřoval na rozvoj lidských zdrojů v oblasti bezbariérového cestování. Aktivity projektu zahrnovaly zejména sdílení zkušeností, sběr a šíření zahraničních přístupů k prosazování přístupného cestovního ruchu a dobrých příkladů z praxe bezbariérového cestování a začleňování sociálně znevýhodněných skupin do společnosti potažmo na trh práce.
ATE: Bezbariérové cestování v Evropě (2009-2011, Program celoživotního učení)	Projekt byl zaměřen na efektivní využití dosavadních poznatků a osvědčených metod v oblasti vzdělávání a rozvoje dovedností zaměstnanců v sektoru cestovního ruchu ve vztahu k poskytování služeb turistům se zdravotním postižením. Cílem projektu bylo rozšíření a zkvalitnění nabídky vzdělávání vytvořením souboru výukových nástrojů pro budoucí lektory a trenéry a potažmo eliminace měkkých bariér dostupnosti cestování pro všechny. Partnery projektu byli: Tourism for all (UK), ANNBBA (IT).
Beskydy pro všechny (2005 - 2008, EQUAL)	Projekt zaměřený na podporu rozvoje bezbariérového cestování a sociální ekonomiky zejména v regionu Těšínských Beskyd. V rámci projektu byl vytvořen portál jedemetaky.cz s databází ubytovacích a stravovacích zařízení zmapovaných z hlediska přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením. Dalšími výstupy projektu byly Travel manuál (cestovní příručka pro osoby se zdravotním postižením), příručka Sociální podnik je..., programy rozvoje kompetencí zaměstnanců a absolventů cestovního ruchu či poradenský program (tutoring) pro pracovníky a zakladatele sociálních podniků.
Posílení aktivní politiky zaměstnanosti prostřednictvím sítě Start Business Center (2005 - 2007, OP RLZ)	Cílem projektu bylo poskytování poradenství začínajícím podnikatelům a osobám uvažujícím o zahájení podnikání s využitím sítě a nástrojů Start Business Center (SBC). Služby SBC (realizované aktivity) zahrnovaly bilanci kompetencí, motivační program, kurzík (krátkodobý kurz zaměřený na seznámení se základními podmínkami a kroky k zahájení podnikání), rekvalifikační kurz základy podnikání a program asistovaného poradenství.
CePo - SBC (2005, EQUAL)	Projekt CePo - SBC byl další etapou projektu Vzdělávání a poradenství začínajícím podnikatelům prostřednictvím sítě SBC. Ve spolupráci s realizátory projektu „Cesta k podnikání“ v čele se společností Trexima, spol. s r.o. byly spojeny výstupy uvedených projektů do modelu Na vlastní nohy, který byl prezentován relevantním aktérům v ČR.
Vzdělávání a poradenství začínajícím podnikatelům prostřednictvím sítě SBC (2003-2005, EQUAL)	Cílem projektu bylo vytvoření sítě Start business center (SBC) v Moravskoslezském kraji vč. ucelené metodiky poradenství a vzdělávání zájemců o podnikání a začínajících podnikatelů. Projekt usiloval o posílení procesu sebezaměstnání a zakládání nových podniků malého a středního podnikání, zejména u uchazečů o zaměstnání ohrožených dlouhodobou nezaměstnanosti.

Projekty, na nichž jsme spolupracovali jako partneři

Projekt	Popis
Vzdělávání na venkově (2014-2015, OPVK)	Projekt občanského sdružení Institut Euroschola (registrační číslo CZ.1.07/3.1.00/50.0185) byl zaměřen na rozvoj nabídky dalšího neformálního vzdělávání dospělých na venkově a jejich motivaci k celoživotnímu učení. Náplní projektu bylo bezplatné vzdělávání v 6 praktických oblastech: občansko-právní gramotnosti (nový občanský zákoník), finanční gramotnosti, PC gramotnosti, podnikatelské gramotnosti (zahájení podnikání), přístupném cestovním ruchu a spotřebitelské gramotnosti.
NET ZP (2013-2015, OPLZZ)	Mezinárodní projekt vedený společností ILA, s.r.o. (registrační číslo CZ.1.04/5.1.01/B2.00011) byl zaměřen na vytvoření tematické sítě spolupracujících organizací, které realizovaly projekty Mezinárodní spolupráce OP LZZ zabývající se tématem integrace osob se zdravotním postižením (OZP) na trh práce a do společnosti. Podnětem k realizaci projektu byla skutečnost, že výstupy těchto projektů, obsahující často inovativní prvky a příklady dobré praxe ze zahraničí, a informace týkající se zaměstnávání OZP jsou roztříštěné, neucelené a v důsledku toho málo využívané. Cílem projektu bylo umístit výstupy souvisejících projektů na jeden portál vybavený přehlednou (user friendly) navigací umožňující snadnou orientaci v materiálech. To vyžadovalo zpracování informací o nich v jednotné struktuře. Inovativním prvkem byl přístup k informacím prostřednictvím mobilních telefonů všech operačních systémů. Projekt nahlíží na problematiku přístupu OZP k pracovním příležitostem v širších souvislostech. Postihuje aspekty od faktické fyzické dostupnosti práce odvíjející se od modifikace domácího prostředí, přes plánování další profesní kariéry, možnosti pracovního uplatnění i v rámci pobytových zařízení, využívání alternativních úvazků, problematiku cestování až po edukaci zaměstnavatelů.Součástí portálu je také online poradna pro OZP. Výstup projektu: portál NET ZP
Kompetence pro trh práce (2005-2008, EQUAL)	Projekt společnosti RPIC-ViP, s.r.o. byl zaměřen na vývoj a ověřování nástrojů a metodik pro hodnocení a rozvoj vybraných kompetencí pro cílové skupiny zaměstnanců, zájemců o práci a nezaměstnaných, na vytvoření systému, který bude hodnotit výsledky rozvoje kompetencí a na vytvoření regionálního systému analýz a prognóz trhu práce, k získání zpětné vazby od zaměstnavatelů, vzdělavatelů, zaměstnanců a dalších subjektů na trhu práce. Kompetence byla definována jako přenositelná dovednost, kterou požadují od svých zaměstnanců zaměstnavatelé. V rámci projektu byly vyvinuty a ověřeny nástroje pro hodnocení a rozvoj 14 kompetencí: 1) Kompetence k efektivní komunikaci 2) Kompetence ke spolupráci 3) Kompetence k podnikání (podnikavosti) 4) Kompetence k flexibilitě 5) Kompetence k uspokojování zákaznických potřeb 6) Kompetence k výkonnosti 7) Kompetence k samostatnosti 8) Kompetence k řešení problémů 9) Kompetence k plánování a organizaci práce 10) Kompetence k celoživotnímu učení 11) Kompetence k aktivnímu přístupu 12) Kompetence ke zvládání zátěže 13) Kompetence k objevování a orientaci v informacích 14) Kompetence ke komunikaci v cizích jazycích
Lano (2004-2006, Phare 2003)	Projekt Kvalifikační a personální agentury o.p.s. byl zaměřený na využití pracovního potenciálu nezaměstnaných lidí pro práci v oblasti poskytování sociálních služeb. Podíleli jsme se na tvorbě a realizaci motivačních programů pro účastníky projektu, kteří dále absolvovali rekvalifikační kurz Pracovník sociální péče se zaměřením na seniory a handicapované a následně jim bylo hledáno pracovní uplatnění v tomto oboru.
Restart (2002 - 2005, EQUAL)	Projekt společnosti RPIC-ViP, s.r.o. byl integračním programem pro uvolněné pracovníky při restrukturalizaci ocelářského průmyslu. Podíleli jsme se na vývoji a ověřování integračního programu pro začínající podnikatele.